Le leadership féminin chez CSN Collision – Nina Yanchus

À l’occasion de la Journée internationale des femmes, nous sommes fiers de reconnaître ce mois-ci les femmes qui contribuent à façonner l’avenir de CSN Collision. À l’échelle du réseau, leur leadership et leur engagement continuent de faire progresser l’organisation et d’inspirer ceux et celles qui les entourent.

En tant que directrice des ateliers corporatifs chez CSN Collision, Nina Yanchus chapeaute les établissements du groupe en misant sur l’efficacité opérationnelle et la synergie entre le siège social et le réseau. Sa carrière a débuté au sein d’un atelier affilié à CSN à Brantford, en Ontario. Bien qu’elle n’ait pas d’emblée mesuré tout le potentiel de cette industrie, cette expérience initiale lui a permis d’acquérir une compréhension fine des réalités du métier et de l’aspect humain qui le définit.

Le leadership de Nina s’est construit sur le terrain, porté par sa capacité d’adaptation et son engagement envers son équipe et ses clients. Il ne résulte pas d’un moment charnière, mais plutôt de ce qu’elle vit au quotidien : collaborer, surmonter les obstacles et contribuer au développement des autres. Voir ses collaborateurs gagner en assurance et relever de nouveaux défis reste, à ses yeux, sa plus belle réussite professionnelle.

Son passage en atelier influence encore aujourd’hui sa gestion. Il lui confère l’empathie et la crédibilité nécessaires pour comprendre les pressions auxquelles les équipes font face sur le terrain. Pour Nina, diriger efficacement repose sur l’écoute, la communication claire et la capacité de rester calme et adaptable face au changement, tout en plaçant les clients et les ateliers au cœur des décisions.

Au fil des ans, sa vision a évolué vers un modèle collaboratif et inclusif. Convaincue que les meilleures solutions émanent de l’intelligence collective, elle valorise les perspectives de chacun. En favorisant un dialogue ouvert et en responsabilisant les membres de l’équipe, elle cultive un sentiment d’appartenance et de réussite partagée.

Nina se fait également un point d’honneur de soutenir la progression de son équipe. Elle encourage chacun à sortir de sa zone de confort pour élargir ses compétences, tout en accompagnant les membres de son équipe dans la résolution de problèmes complexes.

Nina se fait également un point d’honneur de soutenir la progression de son équipe. Elle encourage chacun à sortir de sa zone de confort pour élargir ses compétences.

Par ailleurs, elle se réjouit de voir davantage de femmes rejoindre l’industrie de la carrosserie et accéder à des rôles de direction. Bien que des défis subsistent, Nina est certaine que le milieu évolue positivement en éliminant les obstacles à l’épanouissement des femmes dans les métiers spécialisés.

Tournée vers l’avenir, Nina est enthousiaste à l’idée de contribuer à la croissance de CSN et de former la relève. Bâtir des cultures d’atelier fortes, fondées sur la fierté du travail et l’amélioration continue, reste sa principale source de motivation.

Nina se ressource auprès de sa famille et s’efforce d’être un modèle inspirant pour sa fille de neuf ans. Qu’il s’agisse de cuisiner, de profiter d’activités nautiques l’été ou d’assister à des concerts, ces moments lui permettent de préserver un équilibre de vie sain.

Chez CSN, des leaders comme Nina Yanchus incarnent un réseau fondé sur la croissance, l’innovation et l’excellence. Cette culture de collaboration et de gestion saine assure la réussite à long terme des ateliers CSN. Votre atelier envisage-t-il de se joindre au réseau CSN Collision ? Découvrez dès maintenant l’avantage CSN.